Một trong những nguyên tắc hàng đầu của luật lao động là bảo vệ người lao động. Do vậy, trong các vụ án lao động, phần thắng thường thuộc về người lao động. Tuy nhiên, vụ án dưới đây người sử dụng lao động là bị đơn trong vụ án đã thắng kiện. Điều này cho thấy sự công bằng của pháp luật khi xem xét, đánh toàn diện chứng cứ của vụ án.
Ngày 6/7/2022, Tòa án nhân dân huyện Cam Lâm (tỉnh Khánh Hòa) đã xét xử vụ án lao động về "yêu cầu bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động" giữa nguyên đơn là bà Lê Thị Minh Điệp và bị đơn là Công ty TNHH May mặc đồ bơi Thống Nhất.
Luật sư Vũ Như Hảo bảo vệ quyền lợi cho bị đơn.
Bản án sơ thẩm tuyên:
- Không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn bà Lê Thị Minh Điệp về việc yêu cầu Công ty TNHH May mặc đồ bơi Thống Nhất bồi thường số tiền 492.500.000 đồng.
- Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động số 49935/2021/USAL-QĐTV ngày 04/11/2021 của công ty TNHH may mặc đồ bơi Thống Nhất đối với bà Lê Thị Minh Điệp là đúng pháp luật.
Nguyên đơn đã không kháng cáo nên bản án sơ thẩm đã có hiệu lực pháp luật.
Để tìm hiểu chi tiết về vụ án, bạn đọc có thể xem ở đường link dưới đây.
Bản án sơ thẩm